法定の健康診断に加え、歯科検診や婦人科健診を実施し、社員の健康増進を図っています。

社員同士の相互扶助・親睦を図るための組織として、運動文化行事、BBQ大会、記念行事などを行っています。
また、結婚や出産、弔事などの際には、給付金の支給を行っています。

将来に備え、一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄の３種類の制度を用意しています。

社員の老後生活資金づくりを目的とした積み立てる貯蓄制度です。

※35歳以上50歳未満の社員が加入できます。

三菱電機グループ従業員だけのために設計された保険です。
最大で52.7％引の料金で加入が可能です。

三菱電機ビルソリューションズ（株）の直営保養所が利用可能です。
軽井沢（長野）、箱根（神奈川）に直営の保養所があり、このほかにも全国の宿泊施設と提携を行っています。

全額負担します。

引越しを伴う転勤の場合、社宅制度が適用されます。この制度では、賃貸物件を会社名義で借り上げ、社宅として提供し家賃の一部は会社が負担します。
なお、持ち家や賃貸物件についても、一定の条件を満たせば住宅手当の対象となります。