住宅制度や社会保険、保養所の利用などの充実した福利厚生プランで、社員の生活を支援します。

通勤費

全額負担します。

個人年金制度

社員の老後生活資金づくりを目的とした積み立てる貯蓄制度です。

35歳以上50歳未満の社員が加入できます。

社宅制度

賃貸物件を借上社宅として会社名義にて契約し、家賃のうち一定額を会社が負担する制度です。

引越を伴う転勤の場合

三菱電機グループ保険

三菱電機グループ従業員だけのために設計された保険です。
最大で52.7%引の料金で加入が可能です。

共済会(悠友クラブ)

社員同士の相互扶助・親睦を図るための組織として、運動文化行事、BBQ大会、記念行事などを行っています。
また、結婚や出産、弔事などの際には、給付金の支給を行っています。

保養所等

三菱電機ビルテクノサービス(株)の直営保養所が利用可能です。
軽井沢(長野)、箱根(神奈川)、伊豆高原(静岡)、湯布院(大分)に直営の保養所があり、このほかにも全国の宿泊施設と提携を行っています。

財形貯蓄制度

将来に備え、一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄の3種類の制度を用意しています。

社員の健康づくり

法定の健康診断に加え、歯科検診や婦人科健診を実施し、社員の健康増進を図っています。