当社は2013年に社員階層別教育をあらたに導入しました。今後も「多様な人材の確保と育成」・「リーダーシップを発揮する核人材育成に注力していきます。社員階層別教育の目的は、「自律的で事業環境の変化に柔軟性を持ち、使命・役割を認識して、挑戦的で職場メンバーと共に業績に貢献できる核人材の育成」です。（自分は何が求められ、どう行動すべきか）